Programme de recommandation des employés
But
Chez Bridges of Canada, nous recherchons et sélectionnons les meilleurs candidats, c'est-à-dire des travailleurs qui partagent nos valeurs et contribuent volontairement aux objectifs de notre organisation. Nous pensons que nos employés actuels, qui répondent déjà à ces exigences, sont dans une position idéale pour nous aider à identifier les candidats les plus qualifiés. Nous tenons à remercier les employés actuels pour leurs efforts de recommandation, car nous comprenons qu'ils ne recommanderont probablement que les personnes les plus qualifiées pour travailler chez Bridges of Canada. Nous reconnaissons que les employés actuels sont susceptibles de recommander uniquement les personnes les mieux adaptées pour travailler chez Bridges of Canada et nous souhaitons donc les récompenser pour leurs efforts de recommandation.
Candidats recommandés
Les recommandations des employés sont les bienvenues pour tous les postes vacants répertoriés sur notre site Web. Les candidats recommandés doivent remplir les exigences suivantes :
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Les candidats ne doivent jamais avoir été employés auparavant par Ponts du Canada.
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Les candidats ne doivent jamais avoir postulé auparavant pour un poste auprès de Ponts du Canada.
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Les candidats doivent pourvoir un poste vacant tel qu'affiché sur notre site Web.
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Les candidats doivent actuellement résider à proximité du lieu de l'offre d'emploi pour pouvoir se déplacer.
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Les candidats doivent être en mesure de travailler au Canada.
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Les candidats doivent détenir une ordination/un vœu sacré depuis au moins trois (3) ans.
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Les candidats doivent posséder trois (3) années d'expérience professionnelle rémunérée dans l'exécution de rites religieux/spirituels, de rituels, d'enseignements, de services et de cultes en tant que membre du clergé/équivalent.
(Les trois années d’expérience commencent après votre date de reconnaissance comme membre du clergé/équivalent).
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Les candidats doivent avoir la formation requise par votre groupe religieux pour être un représentant officiel professionnel qualifié (QPOR), y compris la désignation appropriée (imam, rabbin, prêtre, clergé ordonné ou équivalent).
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Pour le Québec et le Nouveau-Brunswick, les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques.
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Les candidats doivent avoir la formation requise par votre groupe religieux pour être un représentant officiel professionnel qualifié (QPOR), y compris la désignation appropriée (imam, rabbin, prêtre, clergé ordonné ou équivalent).
Incitations
Pour récompenser les employés qui participent à ce programme, nous offrons les incitations suivantes :
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200 $ pour toute référence intégrée à un poste à temps partiel.
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400 $ pour toute référence intégrée à un poste à temps plein.
Règles
Pour être éligible à recevoir un crédit pour la recommandation :
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Vous devez actuellement être un employé de Ponts du Canada.
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Vous devez soumettre la candidature aux RH à l'aide de notre formulaire interne, disponible sur notre site Web, et demander au candidat de mentionner votre nom comme référence lors de la candidature. Cela doit se faire au moment de la candidature et non plus tard dans le processus d'embauche. Le candidat doit également mentionner le poste, la région et/ou le poste pour lequel il postule.
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Vous ne devez pas être le superviseur du candidat s'il est embauché au poste pour lequel il postule, vous ne devez pas être membre de l'équipe de direction de l'entreprise et vous ne devez pas faire partie de l'équipe administrative de l'entreprise associée à l'embauche du candidat.
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Vous recevrez une prime si le candidat recommandé est intégré et termine avec succès sa période probatoire, et vous continuez d'être un employé de Bridges of Canada à ce moment-là.
Efficace
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Ce programme de recommandation d’employés entre en vigueur à compter du 3 septembre 2024.
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Bridges of Canada peut modifier ou révoquer ce programme à sa discrétion. Les employés seront informés si le programme est révoqué ou modifié.