Étant donné que Ponts du Canada est une organisation qui fait affaire avec le gouvernement du Canada, nous sommes tenus de nous conformer au Programme de contrats fédéraux afin de garantir la mise en œuvre de l'équité en matière d'emploi sur le lieu de travail. Cela implique de veiller à ce que notre effectif soit représentatif de la population active du Canada en ce qui concerne les membres des quatre groupes désignés suivants en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi :

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• Femmes

• Populations indigènes

• Personnes handicapées

• Membres de minorités visibles

Notre stratégie de recrutement prend en compte cette exigence, même s'il s'agit d'une pratique que nous adoptons en principe quel que soit le mandat.